Вакансии

О конкурсном отборе педагогических работников для работы в малокомплектных общеобразовательных организациях в 2023 году

В рамках реализации постановления Администрации Алтайского края от 25.04.2013 № 226 в 2023 году состоится конкурсный отбор претендентов на получение единовременной выплаты в размере 300 и 200 тыс. рублей, предоставляемой педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, приступившим к работе в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 300 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края (далее — «сельская малочисленная школа»).
На получение краевой единовременной выплаты могут претендовать выпускники 2023 года, окончившие организацию высшего образования, профессиональную образовательную организацию и трудоустроившиеся на работу по педагогической должности с нагрузкой на ставку заработной платы на вакансии в сельские малочисленные школы края, а также выпускники прошлых лет, трудоустроившиеся в течение календарного года:
    по окончании периода (отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (трудоустраивающиеся в период не позднее четыpex лет с даты получения диплома);
    после прохождения службы в Вооруженных Силах РФ (трудоустраивающиеся в период не позднее трех лет с даты получения диплома).
        При этом должность, на которую трудоустраивается претендент, не должна относиться к должности, ставшей вакантной на период отсутствия основного сотрудника.
Также на назначение единовременной выплаты по окончании обучения в организации высшего образования могут претендовать лица, поступившие на работу в сельскую малочисленную школу в период обучения по образовательным программам высшего образования в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Обращаем Ваше внимание на то, что указанными пунктами статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»:
    к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам с заключением трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации допущены лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения;
    к занятию педагогической деятельностью по дополнительным общеобразовательным программам с заключением трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации допущены лица, обучающиеся по образовательным программам    высшего образования (любого направления подготовки) и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения (при этом образовательная программа высшего образования (направление подготовки) должна соответствовать направленности дополнительной общеобразовательной программы в школе).
          Официальное трудоустройство лиц, не имеющих соответствующего профессионального образования  (обучающихся    в организациях среднего профессионального образования (в том числе на заочной форме обучения), а также обучающихся по образовательным программам высшего образования (в том числе на заочной форме обучения) и не соответствующим обозначенным выше условиям), является нарушением действующего законодательства.        
Обращаем ваше внимание на то, что получатель краевой единовременной выплаты берет на себя обязательство отработать 3 года в сельской малочисленной школе. При этом из общего отработанного времени (3 года) исключаются периоды исполнения трудовой функции в неполном объеме по причине нахождения работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выхода в ученический отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, периоды исполнения трудовой функции с нагрузкой менее 1 ставки, работа на руководящей должности и т.п.
  Прием документов для участия в конкурсном отборе пройдет до 10 сентября текущего года в КАУ ДПО «Алтайский институт развития образования им.А.М. Топорова» (г.Барнаул, пр-кт Социалистический, д.60, каб.109, телефон для справок: 8 (3852)555-897 (доб.1701). 
 

О программе «Земский учитель» в 2023 году
В соответствии  с постановлением Правительства  Алтайского  края №13 от 17.01.2020 начиная с 2020 года на территории Алтайского края учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей (программа «Земский учитель»). В соответствии с действующим законодательством выплата не облагается налогом. Учителя самостоятельно определяют направление расходования средств единовременной компенсационной выплаты.
Количество единовременных компенсационных выплат в Алтайском крае: 44 выплаты в 2020 году, 39 выплат в 2021 году, 36 выплат в 2022 году, 56 выплат в 2023 году.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется при выполнении следующих условий:
  наличие среднего профессионального или высшего образования и соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам
  возраст участника до 55 лет на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты
  победа в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты
  трудоустройство в общеобразовательную организацию Алтайского края на вакансию, включенную в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата 
  переезд на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек по месту трудоустройства
  согласие фактически исполнять обязанности по трудовому договору в течение не менее 5 лет со дня заключения договора по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенного между учителем, вошедшим в число победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, общеобразовательной организацией, являющейся местом трудоустройства учителя, и Минобрнауки Алтайского края.
Учитель, получивший единовременную компенсационную выплату, принимает следующее обязательство:
Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором на срок не менее 5 лет по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (в том числе на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком).
В случае неисполнения обозначенного обязательства, денежная выплата возвращается в бюджет Алтайского края в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента увольнения.
Основные этапы проведения мероприятия
Проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты и утверждение списка победителей конкурсного отбора – до 1 августа ежегодно в период реализации мероприятия (прием документов на участие в конкурсном отборе – до 15 апреля).
Прием документов от победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты для назначения единовременной компенсационной выплаты – до 1 сентября ежегодно в период реализации мероприятия.
Утверждение списка получателей единовременной компенсационной выплаты – до 1 октября. 
Заключение договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между Минобрнауки Алтайского края, общеобразовательной организацией и учителем, включенным в список получателей единовременной компенсационной выплаты – до 1 ноября ежегодно в период реализации мероприятия. 
Перечисление единовременной компенсационной выплаты получателю – до 1 декабря ежегодно в период реализации мероприятия. 
Перечень документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты:
 - заявление на участие в конкурсном отборе с указанием замещаемой должности, контактного телефона, почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ (по утвержденной форме);
 - копии документов, заверенных в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке*:
 -   документа, удостоверяющего личность (со странницей регистрации);
 - документа о среднем профессиональном и (или) высшем образовании; 
- справки из организации высшего образования, профессиональной образовательной организации, подтверждающей обучение, с указанием планируемой даты окончания обучения (предоставляют выпускники организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций текущего года);
- трудовой книжки (за периоды до 1 января 2020 года) и (или) сведения о трудовой деятельности (за периоды после 1 января 2020 года), за исключением случаев, если трудовой договор планируется заключить впервые;
- согласие субъекта на обработку персональных данных (по утвержденной форме);
- согласие на готовность к переезду в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Алтайского края, по месту планируемого трудоустройства и на заключение трудового договора с общеобразовательной организацией по должности «учитель», включенной в перечень вакантных должностей, на срок не менее 5 лет по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы (по утвержденной форме).
Дополнительно представляются (при наличии):
- копия документа, подтверждающего наличие дополнительной квалификации, специализации;
- копия диплома магистра;
- копия документа о начальном общем, основном общем, среднем общем образовании, полученном в общеобразовательной организации, являющейся местом планируемого трудоустройства, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии.
Копии документов заверяются полистно. На копии указывается:
- должность лица, заверившего копию;
- личная подпись лица, заверившего копию;
- расшифровка подписи (инициалы, фамилия) лица, заверившего копию;
- дата заверения.
Верность копии документа может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью по месту трудоустройства (на дату подачи документов) или у нотариуса.
Сроки приема документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты
Документы предоставляются до 15 апреля включительно ежегодно в период реализации мероприятия в КАУ ДПО «Алтайский институт развития образования имени Адриана Митрофановича Топорова» (региональный оператор) лично (по адресу: г. Барнаул, проспект Социалистический, д. 60, каб. № 109) или по электронной почте: zu@iro22.ru  (В случае предоставления пакета документов по электронной почте направляются качественно сделанные сканированные копии заверенных документов).
Телефон для справок
Покатилова Светлана Геннадьевна, начальник отдела организационно-методического сопровождения профессиональных конкурсов КГБУ ДПО «Алтайский институт развития образования имени Адриана Митрофановича Топорова» (656049, г. Барнаул, пр-кт Социалистический, д. 60),  
тел.  (3852)55-58-97 (доб. 1703).
Бровко Елена Сергеевна, ведущий специалист сектора кадрового развития и аттестации Министерства образования и науки Алтайского края (656043, г. Барнаул, ул. Ползунова, д.36), тел. (3852)298692.
Более подробная информация и перечень вакантных должностей размещены на сайте Минобрнауки Алтайского края www.educaltai.ru  в разделе «Педагогические кадры» («Земский учитель»).

Елена Бессмертных, председатель комитета по образованию
 

Целевая подготовка педагогических кадров для муниципальных образовательных организаций Косихинского района в 2023 году
В соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 34, частью 7 статьи 56 и частями 3 и 6 статьи 71Федерального закона от 29 декабря 2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» утверждены: 1) Постановление Администрации Косихинского района Алтайского края от 16.12.2021 №688 «Об утверждении  Положения о порядке назначения мер социальной поддержки студентам, обучающимся по программам среднего профессионального и высшего образования, на основании заключенных с Комитетом Администрации Косихинского района Алтайского края по образованию договоров о целевом обучении педагогическим специальностям», 2) Постановление Администрации Косихинского района Алтайского края от 14.02.2022 №62 «Об утверждении Порядка проведения конкурсного отбора претендентов на заключение договоров о целевом обучении педагогическим специальностям по образовательным программам  среднего профессионального и высшего образования», 3) Постановление Администрации Косихинского района Алтайского края от 01.03.2023 №88 «Об утверждении Порядка установления квоты на заключение договоров о целевом обучении по программам среднего профессионального и высшего образования педагогическим специальностям с комитетом Администрации Косихинского района Алтайского края по образованию».
В соответствии с вышеперечисленными нормативно-правовыми документами комитет Администрации Косихинского района Алтайского края по образованию проводит работу по заключению договоров о целевом обучении по программам среднего профессионального и высшего образования педагогическим специальностям для муниципальных образовательных организаций Косихинского района.
В Постановлении Администрации Косихинского района Алтайского края от 16.12.2021 №688 «Об утверждении  Положения о порядке назначения мер социальной поддержки студентам, обучающимся по программам среднего профессионального и высшего образования, на основании заключенных с Комитетом Администрации Косихинского района Алтайского края по образованию договоров о целевом обучении педагогическим специальностям» утверждены меры социальной поддержки: 
1. Разовая  выплата  в размере  10 000 (десяти тысяч) рублей, выплачиваемая гражданину, заключившему с Комитетом Администрации Косихинского района Алтайского края по образованию договор о целевом обучении, ежегодно по окончании учебного года, в случае отсутствия по итогам промежуточных аттестаций академической задолженности и оценок «удовлетворительно» и при условии соблюдения существенных условий договора о целевом обучении и до окончания учебного заведения (для студентов очной формы обучения);
2. Трудоустройство гражданина в соответствии с Договором о целевом обучении; 
3. Методическая помощь во время практики; 
4.Предоставление наставника на момент прохождения практики.

Вакансии педагогических работников муниципальных образовательных организаций Косихинского района на 2023-2024 учебный год

1.    Верх-Жилинская ООШ – филиал МБОУ «Косихинская СОШ им. А.М. Топорова», учитель начальных классов, основная пед.нагрузка – 18 часов, внеурочная деятельность – 5 часов. 
2.    Глушинская ООШ – филиал МБОУ «Косихинская СОШ им. А.М. Топорова», учитель русского языка и литературы, основная пед.нагрузка – 18 часов, внеурочная деятельность – 3 часа. 
3.    Малаховская СОШ – филиал МБОУ «Украинская СОШ», учитель начальных классов, основная пед.нагрузка – 21 час, внеурочная деятельность – 4 часа.
4.    Малаховская СОШ – филиал МБОУ «Украинская СОШ», учитель математики, основная пед.нагрузка – 18 часов, информатика – 5 часов, внеурочная деятельность – 3 часа.
5.    Малаховская СОШ – филиал МБОУ «Украинская СОШ», учитель русского языка и литературы, основная пед.нагрузка – 18 часов,  внеурочная деятельность – 5 часов.
6.    МБОУ «Контошинская СОШ» - учитель русского языка и литературы, основная пед.нагрузка – 18 часов,  внеурочная деятельность – 4 часа.
7.    МБОУ «Контошинская СОШ» - учитель начальных классов, основная пед.нагрузка – 21 час,  внеурочная деятельность – 5 часов.
8.    Романовская НОШ – филиал МБОУ «Контошинская СОШ» - учитель начальных классов, основная пед.нагрузка – 22 часа,  внеурочная деятельность – 4 часа.
9.    МБОУ «Лосихинская СОШ» – учитель начальных классов, основная пед.нагрузка – 21 час,  внеурочная деятельность – 5 часов.
10.     МБОУ «Лосихинская СОШ» – учитель русского языка и литературы, основная пед.нагрузка – 18 часов,  внеурочная деятельность – 3 часа.
11.     МБОУ «Налобихинская СОШ им.А.И.Скурлатова» – учитель математики, основная пед.нагрузка – 22 часа,  внеурочная деятельность – 4 часа.
12.     МБОУ «Налобихинская СОШ им.А.И.Скурлатова» – учитель английского языка, основная пед.нагрузка – 22 часа,  внеурочная деятельность – 5 часов.
13.     МБОУ «Налобихинская СОШ им.А.И.Скурлатова» – учитель русского языка и литературы, основная пед.нагрузка – 25 часов,  внеурочная деятельность – 4 часа.
14.     МБОУ «Полковниковская СОШ им.С.П. Титова» – учитель русского языка и литературы, основная пед.нагрузка – 21 час,  внеурочная деятельность – 5 часов.
15.     МБОУ «Полковниковская СОШ им.С.П. Титова» – учитель математики, основная пед.нагрузка – 18 часов,  внеурочная деятельность – 5 часов.
16.     МБОУ «Украинская СОШ» - учитель начальных классов, основная пед.нагрузка – 21 час,  внеурочная деятельность – 4 часа.
17.     МБОУ «Украинская СОШ» - учитель математики, основная пед.нагрузка – 18 часов,  физика – 10 часов.
18.     Плотниковская ООШ – филиал МБОУ «Косихинская СОШ им.А.М. Топорова» - учитель английского языка, основная пед.нагрузка – 18 часов, внеурочная деятельность – 3 часа.

Социальные льготы и поощрения, предоставляемые 
при трудоустройстве в муниципальные образовательные организации Косихинского района

1.    Компенсация коммунальных услуг.
2.    Муниципальные подъемные – 50000 рублей.
3.    Размер ежемесячной надбавки к ставке заработной платы – выпускникам ВУЗов и ССУЗов, трудоустроившимся впервые: 30% в течение 1-го года работы, 20% - в течение 2-го года работы, 10% - в течение 3-го года работы.
4.    Наставничество.
5.    Предоставляется полная компенсация аренды жилья.